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    連云港市最強“招才令“發布!

    發布日期:2021-05-14 信息來源:未知 瀏覽次數:

    連云港市最強“招才令”發布!

    近日“中小企業服務月”啟動我市發布了“黨建引領、惠才強企”

    八條措施(以下簡稱措施)

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    重點支持主導產業領域企業、人才企業及科技企業,涵蓋企業人才引進、培養、創新及生活服務保障等多個方面,助力我市重點企業、重點產業創新發展。

    聚焦精準引進高層次創新創業人才

    實施花果山英才計劃,對企業引進的創新類人才(團隊)給予最高300萬元資助,創業類人才(團隊)給予最高1000萬元資助。

    實施頂尖人才頂級支持,創新類人才項目給予最高3000萬元綜合資助、創業類人才項目給予最高1億元綜合資助。

    企業通過市場機構全職引進行業領軍人才、海外人才的,分別按傭金的50%、30%分兩年給予企業引才補貼。

    實施青年人才“聚連行動”

    針對當前企業引才難等問題,選擇20所重點高校建立區域性人才聯絡站,每年組織20場次以上校園招聘活動,3年力爭新引進高校畢業生15萬人。

    對企業新引進碩士和本科畢業生發放綜合補貼,除了企業全職引進的博士可連續3年享受每月2000元生活補貼外,畢業后3年內初次到我市企業工作的全日制普通高校碩士、本科生,可連續2年分別享受每月1500元、800元綜合補貼。

    企業引進的博士、碩士和雙一流高校本科生,另分別一次性發放2萬元、1.2萬元、1萬元蘇北發展急需人才補貼。

    企業引進的正高、副高(高級技師)、中級(技師)職稱人才分別參照博士、碩士、本科生享受生活(綜合)補貼。

    碩士及以上留學回國人才,一次性給予1萬元補貼,并擇優給予最高10萬元項目資助;對企業引進的高端外國專家人才,單個項目(人才)給予最高30萬元補貼。

    打造“購租補”并舉的人才安居保障體系

    在原有人才購房券政策基礎上,首次提出人才優先購買商品住房,商品住房中10%房源由人才優先購買。

    推行人才共有產權房和公租房貨幣化補貼政策。

    教育方面保障企業C類以上人才、博士子女優先入學(入園),并根據企業貢獻程度,對企業自主推薦的人才子女,給予一定傾斜,對重點人才子女提供選配名師輔導服務。

    就醫方面為高層次人才提供全國三甲醫院免費預約掛號服務,每年安排免費體檢和休假療養,并提供“一對一”的家庭醫生服務。

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                                                  摘自:連云港發布

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